Sobre nós

O que é o Cálculo Rescisão

O Cálculo Rescisão é uma ferramenta educacional gratuita desenvolvida para ajudar trabalhadores brasileiros com carteira assinada (regime CLT) a estimar os valores da rescisão do contrato de trabalho. Em poucos minutos, você preenche dados básicos — salário, datas de admissão e desligamento, tipo de rescisão — e recebe uma estimativa detalhada das verbas rescisórias, com cada valor acompanhado da fórmula utilizada no cálculo.

Acreditamos que todo trabalhador tem o direito de entender quanto deve receber ao final do vínculo empregatício. Muitas pessoas assinam o Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho (TRCT) sem saber exatamente como cada verba foi calculada. Nossa missão é mudar isso: promover transparência nos direitos trabalhistas, oferecendo informação clara, acessível e baseada em dados oficiais.

O que a calculadora faz

A calculadora estima as principais verbas rescisórias previstas na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT):

• Saldo de salário — dias trabalhados no mês do desligamento
• Aviso prévio — indenizado ou trabalhado, conforme a Lei 12.506/2011 (30 dias + 3 dias por ano completo, até 90 dias)
• 13º salário proporcional — avos proporcionais aos meses trabalhados no ano
• Férias proporcionais + 1/3 constitucional — incluindo férias vencidas, quando houver
• Multa de 40% sobre o FGTS — nas hipóteses em que ela é devida
• Descontos de INSS e IRRF — calculados com as tabelas oficiais de 2026

8 tipos de rescisão

Diferente da maioria dos simuladores, que cobrem apenas 2 ou 3 cenários, nossa calculadora contempla 8 tipos de rescisão:

• Demissão sem justa causa
• Pedido de demissão
• Acordo entre empregado e empregador (art. 484-A da CLT)
• Demissão por justa causa
• Rescisão indireta
• Término de contrato por prazo determinado
• Término de contrato de experiência
• Culpa recíproca

Cada tipo tem regras próprias sobre quais verbas são devidas — por exemplo, quem pede demissão não recebe a multa de 40% do FGTS nem tem direito ao seguro-desemprego. A calculadora aplica essas regras automaticamente conforme o tipo selecionado.

Dados oficiais de 2026

Todos os cálculos utilizam os parâmetros oficiais vigentes em 2026:

Mantemos as tabelas atualizadas e indicamos a data da última revisão em cada página. Se você identificar qualquer divergência, fale conosco — corrigimos rapidamente.

Nossa metodologia

Transparência não é apenas um valor declarado — ela está embutida na forma como construímos e validamos a calculadora de rescisão. Nosso processo segue quatro etapas:

1. Regras extraídas da legislação

Cada fórmula implementada parte do texto legal: os artigos da CLT que definem cada verba rescisória, as leis específicas (como a Lei 12.506/2011 para o aviso prévio proporcional e a Lei 15.270/2025 para a nova tabela do IRRF) e as tabelas oficiais publicadas por INSS, Receita Federal e CODEFAT. Não utilizamos “regras de bolso” nem aproximações não documentadas.

2. Validação cruzada com exemplos reais

Antes de cada atualização de tabelas, testamos a calculadora contra exemplos de TRCTs públicos e cenários de referência, verificando verba por verba se os valores calculados correspondem ao esperado.

3. Fórmulas visíveis em cada resultado

Exibimos a fórmula de cada verba (por exemplo: “R$ 3.000 ÷ 30 × 15 dias = R$ 1.500,00”). Isso permite que qualquer pessoa audite o cálculo manualmente e compare com o TRCT oficial.

4. Revisão a cada mudança legislativa

Quando há alteração em tabelas ou na legislação trabalhista, atualizamos os parâmetros e registramos a mudança no histórico de atualizações abaixo.

Por que confiar no Cálculo Rescisão

• Sem cadastro, sem conflito de interesse — não pedimos CPF, e-mail ou qualquer dado pessoal. Não vendemos nada e não exibimos anúncios direcionados.
• Seus dados nunca saem do seu navegador — todo o cálculo acontece localmente via JavaScript. Detalhes na nossa Política de Privacidade.
• Metodologia aberta — cada verba exibe sua fórmula. Não há “caixa-preta”.
• Apenas fontes oficiais — CLT, INSS, Receita Federal, CODEFAT e gov.br.
• Atualizações documentadas — histórico público das revisões de tabelas e regras.
• Honestidade sobre limitações — dizemos claramente o que a ferramenta não cobre. Veja nosso Aviso Legal.

Histórico de atualizações

Limitações honestas

Nenhuma calculadora online substitui a análise do seu caso concreto. Principais situações não contempladas integralmente:

• Remuneração variável — comissões, horas extras habituais, adicionais e prêmios alteram a base de cálculo. A ferramenta usa o salário base informado.
• Convenções e acordos coletivos — sua categoria pode prever verbas adicionais ou multas superiores.
• Regimes especiais — domésticos (LC 150/2015), aprendizes, estagiários e diretores seguem regras próprias.
• Estabilidades provisórias — gestantes, acidentados e cipeiros têm proteções específicas.

Se o seu caso envolve alguma dessas situações, busque orientação especializada. Detalhamos cada ponto no Aviso Legal.

Para quem é esta ferramenta

O Cálculo Rescisão foi feito para qualquer trabalhador CLT no Brasil: quem foi demitido, quem pensa em pedir demissão, quem fez acordo ou quem quer se planejar. Sem conta, sem CPF, sem dados pessoais.

Quem mantém o site

Este site é mantido pela Rankestra Team, equipe dedicada a criar ferramentas educacionais gratuitas sobre temas práticos. Trabalhamos com dados públicos e fontes oficiais. Nenhum dado da calculadora é enviado aos nossos servidores — tudo acontece no seu navegador.

Volte à calculadora e faça uma simulação, ou entre em contato.

Nossas fontes

• Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) — Decreto-Lei 5.452/1943 e alterações
• Tabelas oficiais do INSS e da Receita Federal
• Lei 15.270/2025 (tabela do IRRF) · Lei 12.506/2011 (aviso prévio)
• Portais oficiais: gov.br, INSS e Receita Federal

Conteúdo exclusivamente informativo e educacional. Valores são estimativas. Leia nosso Aviso Legal.

Perguntas frequentes

A calculadora é realmente gratuita?

Sim, 100% gratuita. Sem planos pagos, sem limites, sem cadastro.

Preciso criar uma conta ou informar meus dados?

Não. Sem login, sem e-mail, sem CPF.

Meus dados estão seguros?

Sim. Tudo acontece no seu navegador — nada é enviado aos nossos servidores. Veja a Política de Privacidade.

Qual é a precisão das estimativas?

Para casos padrão (salário fixo, CLT comum), seguem fielmente as regras legais e tabelas 2026. Casos com variáveis podem divergir — confira sempre com o TRCT oficial.

Vocês são um órgão do governo?

Não. Iniciativa privada independente, mantida pela Rankestra Team, sem vínculo com órgãos públicos.